在过去的2012年里，机械工业的发展内外矛盾重叠交集，已由“十五”和“十一五”期间的高速增长期转入了中低速增长期。各企业既要面对转型的严峻挑战，又要应付全球经济复苏缓慢和欧债危机恶化影响的市场疲软，让行业发展陷入低迷期。但随着年底房地产市场的逐渐回暖，以及不断增加的城市轨道交通投资，给机械行业吹来了一阵暖风。机械行业的人才市场方面，与去年同期相比，出现了稳步上涨的态势。
机械行业除了技术力量薄弱、缺少高端装备外，还要面临机械线切割工作液产品严重的供过于求、恶性竞争的煎熬场面。虽然国家提倡“调整经济结构、转变发展方式”的做法，但现在一些国内企业还是靠量、低成本、低价格去参与竞争。国内机械市场上产品积压，重数量而不重质量，也是机械行业需要解决的一大难题。
尽管中国已经成为世界制造业大国，但‘大而不强’也是不争的事实。当前中国装备制造业依然面临着先进技术靠引进、高端产品靠进口的残酷现实。中国要实现由“制造大国”向“制造强国”迈进，亟需向高端转型。作为装备制造业的重要组成部分，机械工业也同样面临着技术创新的难题。企业在挑选人才方面，已经不光是重视一线生产人才，越来越多的是重视技术型人才。
对此，机械英才网资深招聘顾问指出，针对这一难题，质管、检验、安全员这些质量管理类人才就成为了关键。他们懂得看机械图纸，熟悉机械配件尺寸、气割质量、焊接质量，并负责产品钨钢刀具CNC刀柄零件和产品过程的检验及成品检验。但据机械英才网最新统计数据显示，质管、检验、安全员增长情况却趋于平缓，相比去年同期增长5%。一线城市中，上海招聘质管、检验、安全员需求增长势头最猛，相比去年同期增长30%，而北京就略显趋缓，相比去年同期增长13%。看来企业在积极参与市场竞争的情况下，也要重视对自身产质量的把关。
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